常勤勤務について悩んでます。 よければご意見ください。 家庭ががうまくいきますように。。。 私は32歳、もうす…

Question

常勤勤務について悩んでます。
よければご意見ください。
家庭ががうまくいきますように。。。

私は32歳、もうすぐ4歳になる長男と、1歳の次男がいます。
旦那さんは正社員で一つ上です。今の勤務が、9:00〜15:45の臨時の職員と言う形で契約して勤務させていただいています。
今働き始めて3ヶ月ほど経ちました。

子育て経験ある方、
アドバイスや助言、注意点など
教えて欲しいんですが、
今、子持ちのこの状況での
常勤勤務って…どう思います？
月2回くらい次男がお熱で呼び出されて
お仕事を休んだり途中で急に帰ったり
する状況です。

正社員は勤務時間9:00〜17:45。
早番があり、1番早くて7:45から。
早く来た分はその分早く上がれます。

やりたい事は、
上のお兄ちゃんを公文に通わせていて、
お家でも絵本の読み聞かせを10冊読む時間をとりたい と
くもんの勉強の時間をとりたいです。

常勤になれば、
旦那さんが朝子どもの保育園送迎をしてくれます。
（保育園の用意はしておかなければならないが、朝ご飯を食べさせたり着替えなどの対応は夫がしてくれるので朝の子供の負担がほぼゼロ）
通勤時間はドアtoドアで約30分です。

常勤になった時のデメリットとしては
1番大きいのが
子どもが病気で呼ばれた時
1番に私の職場に電話がかかってくることに
なっているので、私がその呼び出しに対応しなければならず、
現場に迷惑が一方的にかかる点が大きいと思います。
新卒で長年勤めているならわかりますが、
入社して3ヶ月と少しなので、
理解が得られるか…

臨時職員なので休んで良いと言うわけではないが、
常勤の職員が頻回に休むのと、
臨時の職員が急に来れなくなるのとでは現場の負担は全然違うと思います。

ちなみに今の職場は常勤の方が少なくてパートや非常勤の方で回っている感じです。

2番目に勤務時間が長くなることです。
今は6時間勤務でいわゆる育児短時間に相当する勤務形態になっていますが、
正社員で1年間働かないと育児短時間は取得できないようなので、
それまでの間は17:45までは勤務があります。
男の子2人で結構疲れる毎日ですが
常勤になればさらに心身ともにヘロヘロになるんでしょうか…

一般的にはどう思われますか？
職場の方からしたら迷惑だからやめて
おいたほうがいいでしょうか…

Answer 1

僕の会社には、30代のママさんが2人来て、9ー15時で頑張ってます。
僕や同僚達は、理解がしてるのでなんとも思いません。
それに最初からそう言う約束での雇用、さらには就業規則にも明記しています。

しかし、理解の無い人もいて、嫌味な事（帰る時に挨拶しても無視）（子供が熱で帰る時や休むのとの報告に事務的な対応）などあります。
ようは、迷惑かけているかもしれないけど、仕方ない事だし、そもそもそいうもんでしょ！小さい子供がいるのだから、当たり前。
気にしてたら、子供も育てられないし働きにも行けない。
気にする必要なく、堂々と働けば良い。
むしろ、いる時にいかに必要な存在かが重要。
頑張ってください。