前職で人事の仕事をしていた者です。 いざ選考が始まった際に有利になるかどうかでいえば、メリットはないです。 ただ、実際に一定の時間その企業に出入りして働いてみることで、会社の雰囲気や業務内容を内側からしっかり見ることが出来ます。 そのため、入社した後にギャップを感じにくくなると思います。 そういう意味では、大いにメリットがあると言えます。
実際には何もやってなくても、就活した気になれるところかな。
その企業がどうこうというより、業界や職種のことを知ることができるのが大きなメリットです。 仮にインターンシップに参加した企業の採用試験を受けるとして、採用担当者と顔見知りになれて話しやすくはなりますが、だからと言って面接が有利になるわけでもないかと思います。 企業によっては、インターンシップに参加した人は一次面接等を免除している企業もあった気がするので、そうであれば少し手間が省けますが。 あとは、企業によっては面接でインターンシップにはどれくらい参加したかを聞いてくる企業もあるので、その時に全く行ってないとなると印象が悪くなるリスクはあります。
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