給与に関しての質問です。 正社員として働いているものなのですが、先日給与表を見たときに疑問に思ったことがありまして、 1…

Question

給与に関しての質問です。
正社員として働いているものなのですが、先日給与表を見たときに疑問に思ったことがありまして、
1日の単価 \16,348
時間給 \1,608
時間外単価 \2,544となっていました。
就業時間は7.75時間です。
1日の単価÷就業時間＝時間給
となると思っていたのですが、なりません。
また、時間給×1.25=時間外単価にもなりません。

どなたか詳しい方、お教えいただけませんか？

Answer 1

労基法では、時間外労働に対する給与額を「最低」」1.25倍の割増額にしなさいと決めているので、1.25倍以上の割増率で支払うことに問題はありません。

また、残業時間数や会社の規模、休日出勤・深夜労働の有無によっては1.25倍以上の割増率になることもあります。

１日の単価÷就業時間にならない理由は文面からは不明ですが、仮に１日の単価が残業代込みで計算した数字なのであれば、このようになることもあります。

Answer 2

残業のために時間給は
給料全額で計算するわけでもないし、

月によって勤務日数も違ってくるのでそれも加味するので

時給＝
（月給－手当）÷{（365日―年間所定休日）×1日の所定労働時間}÷12ヶ月

です。