中途採用で全く未経験の業種の小規模な会社に入り1年半になります。

Question

中途採用で全く未経験の業種の小規模な会社に入り1年半になります。未経験積極採用という求人で、採用時にも「色々と教えていくので頑張りましょう」ということでした。
が、必要最低限の事以外は特にレクチャーや研修もなく、やった事のない業務をどんどんふられます。
「わからなかったら聞いてね」と言われますが、そもそも10段階あったとすると1からすでにわからない、初めて触る、みたいな状態で、上司は忙しく日中捕まらないことも多く、自分でなんとか調べて形にするしかありません。
知識をつけなければいけない事が多岐に渡り、Amazonアンリミテッドに登録して様々な本を読んで勉強していますが、通常業務にもかなり時間を取られるので(初めてのことは全て調べながら、たまに捕まった上司に確認したりとにかく時間がかかります)勉強は空いた時間をなんとかあてています。
ずっと接客業だったので、今までオフィスで専門知識を有する仕事をしたことがなく、未経験積極採用って結局自分で調べて勉強してねってことなのかな？と疑問を持っています。
わかる人に教えてもらわないと、なんとか自分で知識をつけても、本当に合っているのか不安も残ります。
独立もできるような仕事内容なので、全て自分でやるなら正直会社に居る理由もあまりないのでは？とも思います。
そしてたまにここがわかりませんと質問すると「あなたもまだまだだね笑」と言われるので、益々自分で知識をつけなくては、と堂々巡りです。
このような状況って普通なんでしょうか？
たしかに新しい経験はできるけど、その経験が身になっている感覚がありません。
なんとかこなして来月に繋げるって感じ。
これは私の甘えなのでしょうか？

Answer 1

何社か経験ありますが何処も基本的な事は教えてくれましたし｢分からない｣｢教えてほしい｣と言えば教えてくれました。

他の方は、どうだったのでしょう？
皆が同じであるなら会社の体質。
質問者さんだけなら上司に相談。