有給買取について 社長のワンマン(ほぼパワハラ)についていけず 退職を申し出ました。 その後、揉めに揉め、申し…

Question

有給買取について

社長のワンマン(ほぼパワハラ)についていけず
退職を申し出ました。
その後、揉めに揉め、申し出てから1ヶ月弱経った今、やっと退職日が決まりました。一日でも早く辞めたいって言ってたから、今月末で。と。
今月末まであと10日ちょっと。
さらに残った有給は買取で。
と言われました。

もう耐えきれず辞めるので早く辞められる分にはいいのですが、人生で初めて有給買取と言われ困惑しています。
調べたところ、買取額には規定がなくいくらでもいいとのこと…。

また就業規則にもそのような記載はありません。
小さな会社ですので、人事と呼べる人もおらず
一旦総務的な仕事をしている方に
買取額がいくらか聞いてみようと思いますが、
家族経営でその方も社長側の人なので
しっかり対応してくれるか怪しいところです。

社内では退職を申し出てから、さまざまな嫌がらせを受けました。
半分いじめに近いことも。

なので早く辞められるのは嬉しいですが、
退職日をギリギリまで決めてくれなかった分
次の仕事が決まっていません。
その分有給分は大事ですし、もし買取が安ければ買取ではなく、最後は有休消化として退職したいと思っています。

買い取ってくれるだけありがたいかもしれませんが、会社からの提案なので
あまりにも安かったら納得がいかないです。

この場合は有給消化か、買取か交渉できるものなのでしょうか？

Answer 1

基本的に買い取りは違法ですから、交渉の余地がありません。嫌なら使わせないよって感じでしょう。