不安です！！「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」について質問です。

Question

不安です！！「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」について質問です。先日まで派遣社員として働いてました。1月から3月末までの契約で、その後３ヶ月毎の更新でした。とりあえず、1月から3月末までの契約書にはサインをしましたが、途中でどうしても行きたくなくなり、誠に勝手ではありますが、全治１〜２ヶ月の病気と偽って退職を願い出ました。派遣会社（A社）からは病気が治ったら復帰して欲しいと言われ、退職の手続き等はまだ何もしていない状態です。
その後、別の派遣会社(B社)にエントリーをし、登録に行きました。現在、ひとつの案件で書類選考中です。
さて、本題ですが、B社に登録に伺った際、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」の提出も求められ、提出をしてしまいました。後々良く考えると、A社で就業が決まったときにも、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出していますので、二重になってしまいますよね？
①この場合、A社の方にはどのような連絡が行くのでしょうか？
②A社に、別の会社に登録に行った事がばれてしまいますか？
③３月末までの契約書にサインをしてしまっているので、ばれた場合、何か損害賠償等を求められますか？
④今後のB社での選考に不利となってしまいますでしょうか。
⑤B社に、「A社での退職手続きが終わっていない」という旨を伝えた方が良いでしょうか？

自分が悪いのですが、今かなり不安です。乱文で申し訳ございませんが、詳しい方、教えてください。
よろしくお願い致します。

Answer 1

①②「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」をＢ社に提出したことで、Ａ社にどこからか連絡が行ったり、Ｂ社に登録したことがばれるようなことはありません。この申告書はそれぞれの会社で保管するだけのものだからです。
③複数の派遣会社に登録することはよくあることでは？
Ｂ社ではまだ登録だけで実際どこかに派遣されて就業しているわけではありませんし、損害賠償に発展するようなことはないと思います。
3月末までの契約をしているとしても、途中で契約を解除することは可能です。
④「Ａ社を病気と偽って退職した」ことがばれたら不利どころではないと思いますが。
⑤その前に、他の方もおっしゃっているように、Ａ社に早く（Ｂ社の派遣就労が始まる前に）退職届を提出するなりして、手続を済ませた方がいいと思います。質問者様がはっきりと退職の意思を表明しなければＡ社も手続をすすめることができません。

Answer 2

前の会社では退職の話をしているのですから

訴える事はありませんが

やはり書類上退職願は今からでも構いませんから

出された方が貴方もすっきりするでしょう！