月の半ばで退職したとして、次の会社に入るまで2週間から3週間空きがある場合、その間の健康保険や社会保険など手続きなど、自…

Question

月の半ばで退職したとして、次の会社に入るまで2週間から3週間空きがある場合、その間の健康保険や社会保険など手続きなど、自分で変更する手続きはありますか？任意継続制度などあるかと思いますが、次の転職先が決まっているとそのようかことは考えなくてもよいのでしょうか？

Answer 1

月末にどこに所属してるか？が問題なんです。

月の半ばで退職した瞬間に社会保険の資格を失います。
その月の月末に無職の状態で、何も手続きしなければ年金も健康保険も払ってないことになります。
健康保険はまぁ病院に行きさえしなれけばいいけど、その間に病院に行く事になったらとりあえず10割負担になります。
なるべく同じ月のうちに役所で保険証をもらえば後からでも精算は出来ますが。
年金は一回分払わないことになるので、手続きしてないと納付書も来ないから、次の誕生日におくられてくる｢ねんきん特別便｣をチェックして未納分があれば10年分さかのぼって｢追納｣できます。

なのでもしきちんとしたいなら、退職する会社で｢社会保険資格喪失証｣をすぐに発行してもらって役所に行き、転職先で保険証が発行されたらそれを持ってまた役所に行くといいです。
役所に行くときは身分証明書も忘れずに。

Answer 2

考えなきゃダメです。いずれの健康保険にも加入していない期間というのはあってはいけないので、どちらかの健康保険に、加入しなければいけません。
ちなみに、国民健康保険に加入する場合、退職後、14日以内に手続きすることになっています。
加入手続き、脱退手続き、どちらも自分でやらなければいけません。

Answer 3

次の転職先が決まっている場合には、その担当部署の人と事前に連絡を取り合っておくと良いです。比較的急ぎで用意してほしい書類等、教えてもらえると思います。