解決済み
旦那の転職について悩んでいます。旦那は今年で32歳、年収約600万。 転職を考えた理由は家族との時間を増やしたいとのことです。 去年、待望の第一子が産まれ、住宅も購入しました。 今の仕事は約三週間休みなしで働いて約10日間の休暇を取るような勤務形態です。 この約三週間は余程の事が無い限り、家に帰ってくることはありません。 場合によっては5日しか貰えないこともあります。 ですが、まとまった休暇が貰えます。 今考えている職場に転職したら年収が400万くらいに下がります。 年間休日は123日、福利厚生も充実してるし職場の環境も良さげだったと話しています。 私も毎日帰ってきてくれたらなと思っていますが、流石にこの年収の大幅ダウンには少し気が引けます。 旦那も収入面でどうしようかと悩んでいます。 第三者様からの視点でご意見頂けたらと思います。 よろしくお願いいたします。
皆さん、ご回答ありがとうございました。 悩みに悩んだ結果、今の職場に留まるとの事です。
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生活レベルをかなり落とす必要があります。住宅ローンもその収入前提で組んでるので現実的ではないのでは? 転職するのであれば年収は同等となるようにするべきだとは思います。 仮に今年間200万円貯金できているのなら、生活レベルを変えずに生活することはできます。月に換算すると15万円ちょっとですね。ただし毎月の貯金は0になります。 家にいられる時間が増えることで夫は家事育児を今よりおこなうことができますか? 収入が減り、家事育児を分担できるようになった結果あなたが働きに出ることは可能ですか? など、いろいろ検討してからでも良いと思いますよ
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昇給が見込めるなら400万でも大丈夫だと思います。 600万もらえても3週間も家に帰って来れないのはつらいですよね。 ご主人も寂しい思いをしていると思います。 家族と一緒にいたいという意思を尊重してあげてもいいのではないでしょうか。
なるほど:1
転職しない。 200ダウンはキツい。 教育はお金がかかります。 今後、第二子誕生となれば尚更です。 50過ぎのおっさんより。
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