雇用保険の手続きについて。 ３月９日に会社の都合で辞めさせられました。小さな会社で、給料の締め日が２０日です。給料は、２…

Question

雇用保険の手続きについて。
３月９日に会社の都合で辞めさせられました。小さな会社で、給料の締め日が２０日です。給料は、２０日締めで処理するといわれました。
その日に、職安に行き離職票を言われました。８月末から働いて７ヶ月、ギリギリだけど出して下さい。と言われたのですが、離職票って会社から貰えるものだと思っていたのですが、自分で社会保険事務所？に行って、手続きして貰わないといけないものなのですか？
手続きの仕方を知っている方、教えて下さい。

Answer 1

あまり詳しくはないのですが、私の経験談でよろしければ。

私は派遣会社で働いていましたが、１月末に解雇になりました。
離職票は会社が出してくれましたよ。

年末調整や源泉徴収など、自分から催促しないと出してくれない会社もあるので、会社の方に連絡して、離職票をお願いした方が良いのではないかと思います。
違う派遣会社の友達は１～２週間待たされていたので会社によってイロイロなのかもしれません。

離職票を持ってハローワークへ行くと、『雇用保険の失業等給付・受給資格者のしおり』という物を貰いました。
１週間程の待期期間の後、指定された日時にしおりと必要書類を持って、ハローワークの雇用保険説明会に行きました。
それからまた指定された『認定日』にハローワークに行きやっと手続き完了でした。

私の場合ですが、最初に離職票を持って行ってから失業保険を貰うまで１ヶ月程かかりました。
働いていた期間などが違うので全く同じかどうかは分かりませんが、あくまでご参考までに。

再就職等で大変かとは思いますが、がんばって下さい。