ジョブメドレーにて、福祉関係の転職活動をしています。

Question

ジョブメドレーにて、福祉関係の転職活動をしています。公認心理師、社会福祉士の資格で登録して、レジュメ項目を登録したその日から、スカウトメッセージが届いたのです。

放課後ディサービスの児童指導員からのスカウトが多く、後３割程は、特養の施設からの生活相談員のスカウトでした。

登録した日からスカウトが放課後ディサービスの事業所から５件届き、３件は、公認心理師資格で募集でした。

ふと思ったのですが、公認心理師ないし社会福祉士資格のみを見て、スカウトを送ったのではないか？と疑問を感じました。職務経歴や実務経験等は、きちんと採用担当者が確認した上で、スカウトを送っているのだろうか？と思いました。

スカウト応募は内定率1.7倍と高いのは理解できますが、現実はどうなのでしょうか？

ジョブメドレーのスカウトにて、実際に転職経験がおあり人より（正社員、パート等の非正規雇用等問わず）、資格のみしか見られず、面接で「きちんと経歴や経験職種を確認した上で、スカウトを送ったのか？」と疑問を感じた人はいらっしゃれば、経験等を示して頂けると幸いです。

リクナビでのオファーは、面接では実務経験が無い点を把握して応募したのに、実務経験を面接で問われた事があり、予め、レジュメで記載している内容を再確認され、不採用になった経緯がありました。

スカウトが複数届くのは、ありがたい事実ではありますが、レジュメの中身をきちんと採用担当者が確認した上で、採用担当が手動で送っているのか？と思いました（システムが、資格や経験等にて、該当すり登録者を自動で抽出し、自動送信しているようにも感じたので）。

ジョブメドレーの事務局が言うには「スカウトを送るには、担当が手動でないと送信できない事とスカウトを送れる件数には、制限が一定あり、何件も無制限に遅れない仕組みなので、採用担当も経歴等の内容を確認した上でスカウトを送っています。むやみに何件も遅れない仕組みなので、内容は確認しているはずです」と言われました。

以上です。ジョブメドレーでのスカウト採用経験者等から、情報を頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

同じくジョブメドレーにて歯科医院を探し転職した者です。
ぶっちゃけ職務履歴、実務履歴なんて見てなかったですよ。私は前職が動物看護師で未経験歯科助手なのですが、
面接の際にあら歯科助手は未経験で動物看護師さんをしていたんですね！
どうして歯科を？って聞かれましたから。
因みにリクナビで歯科助手以外の職種にスカウト頂いたので面接行ってますが普通に落ちてます