昨今パタハラがニュースで流れていますが、今日実際にパタハラを受けた。

Question

昨今パタハラがニュースで流れていますが、今日実際にパタハラを受けた。この度育休を取得しようと、その旨を上長に伝えたら男性の育休取得前例がない、会社の経営状況を鑑みて、申請が通らないと思ってくれと言われた！

こういう場合、本社の所在地の管轄の労基に言えばいいか、実際の職場がある所在地の労基に言えばいいか教えて下さい。

Answer 1

こんばんは。
男性が育休を取るのはほんとに難しいですよね。

ハラスメントの相談窓口は、労基署ではなく「労働局」が担当になります。
にたような名前でややこしいのですが、
労基署は「残業を払ってくれない・最低賃金より時給が低い」等の
法律違反がを取り締まるところで、
労働局は「セクハラ・パワハラ」などの相談コーナーがあります。

管轄は「本社」の所在地です。

個人的には、相談に行く前に人事に相談してみてはどうでしょうか？
上司は話をきいてくれない感じですが、
会社としてはまた違うかも知れませんし。