企業にとってはプラスとか変わらないどころかデメリットしかない、という事もありえるでしょうね。 なにせそれほど地頭が良くなくて歳だけとってしまった人を院卒の給料で雇用しなければならなくなるので、それだったら初めからレベルの高い学部卒を採用する方がメリットはあります。 もちろん全部の企業がそうという訳でもないでしょうから、ロンダリングで有利になる場合もあるのでしょう。 まあ私は理系なので文系のことはそれほど詳しい訳でもないですが、そういう話は聞きます。
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理系院卒と違って、文系院卒の需要がないからです。 文系は「事務系総合職」として採用されるわけですが、大概は営業スタートになります。 https://diamond.jp/articles/-/45876 その後、総合職はいろいろな部署に異動し、出世しながら幹部を目指すのですが、そこで必要になるのは「柔軟性」であって「専門性」ではありません。なので、下手に大学院に行くと「専門かぶれで扱いにくい人材」と見られて就職しにくくなってしまうんです。
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