転職について相談なのですが、 今現在接客業の正社員の仕事をしています23歳男です。人間関係や給料面に不安があるので

Question

転職について相談なのですが、
今現在接客業の正社員の仕事をしています23歳男です。人間関係や給料面に不安があるので思い切って自動車の期間工に応募しようと思っています。

期間工でも非正規雇用なので将来性はないと思いますが、期間工から社員登用を受けてそこで晴れて正社員になれればいいし、それで落ちたら最大満了(2年11カ月)までやってもう一度期間工をやったり他の自動車ディーラーにでも努めようかと思っているのですが どう思いますか？

計画的には
23歳で転職 期間工へ
24歳 (2年目)1年期間工をやると社員登用試験が受けれるので受ける
25歳 (2年11カ月目)二度目の試験受ける
26歳 自動車ディーラーで前職の接客業を活かしてそこで働く。
or期間工2ループ目

かなり悪手でしょうか

Answer 1

俺も自動車の生産ラインで期間工やっていたんで、正社員のテストがあるのは知ってます。

これだけは言えますが、めちゃくちゃ頭のいい人でも時間内に出来る問題数じゃなくて、数年間で基本的に1人か2人しか出なくて、その人はテストはダメだったんですが、3カ国語を話せるんで、インドネシアに行くならいいよって言われていました。

普段から、すぐにだらだらやって、溜まると呼び出しボタン押して、オペレーターや班長に手伝わせるやつで、組長があいつは合格させないって言っていたんで、テストの点数で合否を出してる訳じゃないって事だけを知っておいて下さい。

仕事も早くて、オペレーターや班長からこいつやばいよって言われてるぐらい出来たからか、ちょいと生意気だったからか分からないですが、班長がよく評価してくれていて、期間工がやらん事をあれやれ、これやれって言ってきていて、なんで俺がそんな事までやらなきゃいけないんだよって思ってる時期もあったけど、設備の異常が多くて、目標台数に届いてない時は休憩に入っても班長やオペレーターはラインに入って流すんです。

それを見ていたから、なんか言われたわけじゃないですが、俺もそのまま自分の工程に入って流していたりしたんで、そういう事もあって、班長から組長にあいつはあれだけやってくれてるし、仕事も早いから本人が希望するなら、正社員にしてあげたいって言ってくれていたんですよ。

組長や工長の推しがあれば正社員になれるんです。

月曜日の昼勤は1時間前に出て、ラインの立ち上げって事をやるんですが、それは基本的に正社員しかやらないんですが、そういうのもやってくれって言われていたんで、そういうのも大事だと思いますよ。

生産ラインはどんな部品でも落としたら呼べってのがルールなんですが、実際、足元にキャップみたいな小さいやつが落ちたぐらいじゃ、そのままで仕事が終わってから拾ったり、仕事始まる前に自分の工程の床とかを除いて落ちてる、ワッシャーとかを拾ったりするんです。

これはパトロールが来る日に見つけられたら組長や班長が注意されて、うるさいんで、8時スタートで7時50分には組長から連絡をみんなで聞いて、前工程、後工程に分かれて、挨拶してスタートなんで35分には自分の工程に行き、落ちてる部品がないかを毎回チェックしたりしていたら、絶対にそれは評価に繋がります。

期間工なんて言われた事しかやらないから、設備が止まって流れてこない時もボケーって立ってるんではなく、ウエスで掃除したり、ほうき持ってきて掃除したりを言われる前にやるって事もめちゃくちゃ大事です。

仕事なんて今、自分が何をやればいいのかをよく考えてやれる人は何をやっても出来ます。

仕事は正解に綺麗に速くって順番で、それが仕事の基本で、その基本は畑違いの仕事をやろうとも変わらない。

要はいかに正解に綺麗に速くやるにはどうしたらいいかって考える力なんです。

生産ラインはいかに両手を上手く使うかです。
基本は右手でインパクトドライバーを握る、締める、部品を取るって決まっているんですが、それだと左が遊んでいて、遅いんで、インパクトドライバーを右手で持っていたら、部品を左手で取り、つけてすぐに締めるってように手を遊ばせないって事です。

あとはなんか、いつも違うなって感じたら前工程の人が間違って取り付けていたり、設備の設定がズレていて、Oリングやボルトがちょいとズレていたりするんで、すぐに呼び出してオペレーターに見てもらうっていう、異常に気づく観察力も必要です。

最終的に外観検査で確認してる人がいて、その人達が結構、気づいてくれるんですが、たまに不良を出荷しちゃう事があるんで、自分の工程でおかしいところは気づけるようにするって意識が大切ですね

お金もいいはずなんで頑張って下さい

Answer 2

仕事に遊びにお付き合いに、何事も人生計画通りにいかないもんですm(__)m
上司や同僚・後輩、たくさんのお客さんたちと接触、会話をする接客業から全体的にだんまり、職場により挨拶会話などほとんどない事も珍しくはなく、工場内製造業に転職とは人間関係でまいってしまうのではないかと想像します(._.)
接客・営業→製造へ転職少ないほうで△、製造→接客・営業へあまり聞かないけど年齢が上がってからは少ない転職×、製造↔️製造と、接客・営業↔️接客・営業への同じ職業の転職はその人にとっては◯かわからんけど日本では一番多いと思う。

Answer 3

いいと思いますよ。ディーラー接客営業やるにしても、車製造してたなら知識からぺらぺら饒舌になるのはプラス。
または、整備をするにしてもプラス。
整備士の資格取ると更にいいね。
今は、期間工も色々あるので車でもいいし、食べ物好きなら日清とかもあるし

Answer 4

いいと思いますよ。これからの社会は、企業側が労働者のポジティブに働きやすい環境を作らない限り成長しません。
自動車関係があなたに向いているかわかりませんが、若い年齢だし、不満に思うような会社は辞めてOKだと思います。我慢するのはもう古い考え方です。
最近の若い子はすぐに辞める。っていう考え方をする企業は優秀な人材確保は不可能です。
ポジティブになれるような仕事を見つけて頑張ってください！