育休後の復職についてとても悩んでいます。どなたかお知恵をお貸しください。

Question

育休後の復職についてとても悩んでいます。どなたかお知恵をお貸しください。4月から保育園に子供を入れることができ時短で復職予定でしたが、会社がコロナで業績が厳しく私の育休が6月まであるからそれまで休んでほしいようなことを言われました。
役所に連絡確認すると今はコロナで厳しいところもあるけどせめて5月末までに復帰をしてくれないと保育園を退所することになるかもと言われました。
会社と話したことでは、復帰をしてもコロナの業績不振から営業時間も短くなっていてその中で時短だと1日5時間しか働けないということ。また通勤で往復2時間半掛かけて通うこと。給与が基本給を育休前から大幅に下げられてしまいそこからの時間計算になると全く稼げないこと。ボーナスは今年も来年も見込めないこと。
以上の件を会社から聞き、復職せずに退社をしようか非常に悩んでいます。会社としては本当に厳しいようで口では言わないけど退社してもらっても全く構わないような雰囲気です。

5時間しか働けず稼げるわけでもないのに遠い距離仕事に出て子供が熱を出してもすぐに迎えに行ってあげられないことなども考えると辞めた方が…ともおもうのですが、辞めた後に子供が居てまた正社員で働けるか不安なことと、せっかく保育園に入れたので退園させたくなくて今も会社に出社できていないのが保育園としては怪しまれてるんではないかと不安です。
退社する場合は5月末退社にしてもらおうとは思っているのですが保育園にはまだ退社をしてるわけではないので何も言わなくていいのでしょうか？
こういった経験した方や詳しい方、どのようにしたのかなど教えてくださりますと嬉しいです。どうか宜しくお願いします。

Answer 1

5月末までまだ時間があるので、他の仕事を
探してみてはどうでしょう？
とりあえずパートでも派遣でもいいから
フルタイムで働いてみたらいいと思います。
逆に今は保育園に入りたてということもあるので
最初のうちは病気などをもらってくることも多く
休むことも多くなると思いますので
パートのほうが休みも取りやすいし良いかもしれません。

1年くらいパートで働きながら、正社員の仕事も
同時に探しつつ良い求人があったら面接を受けてみるなど
しながら仕事と育児の両立ができるかどうか
判断してみると良いと思います。

5月末で退社することは、まだ言わなくても良いかな。
それまでに次の仕事先を探せば良いです。