新卒採用って、学歴と人物評価だけで未経験者を採用するイベントです。みな職歴がない前提ゆえ、人事部主導で採用できるんです。職歴を評価しなければならない中途採用は、当該部署主導での採用となります。 それで、短期離職ゆえに「アピールすべき職歴のない人」を新卒に交える「第二新卒」という採用をしている会社もありますが、基本的に離職していないと応募できません。
一般的に新卒は「卒業見込みの学生」のことです。
< 質問に関する求人 >
未経験(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る