就活 お祈りメール フィードバックについて

Question

就活 お祈りメール フィードバックについて見て下さりありがとうございます。
22卒で現在就活中の者です。

早期選考に乗っていた会社から、お祈りメールが届きました。
自己PRなどの書類選考は通りましたが、SPI・適性検査で落ちてしまいました。

この時点でお祈りされた理由を企業にお伺いしても良いのでしょうか？例えば、SPIがだめだったのか、適性に合わなかったのかなど…

今回初めてのお祈りメールなので勝手が分かりません。どなたか教えて下さると嬉しいです。

Answer 1

聞かないほうが良いです。
基本的には落ちた理由は誰も聞きませんし、
落ちた学生に対して優しく答えてくれるほど採用担当は暇ではありません。
縁がなかっただけと捉えながらも
自分で考えて、今後の対策をしてください。
SPIか適性検査だとわかっているのでもっと問題集を頑張るなどして次に臨みましょう。

Answer 2

人事の仕事をしていた者です。

残念ながらまともに答えてはくれないでしょう。
企業側からしてみれば落ちた人間にあてる時間がもったいないので、いちいち『えーっとこの子を不採用にした理由はなんだったっけなぁ』と調べてはくれません。