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境界性人格障害の女性の同僚に困っています。

境界性人格障害の女性の同僚に困っています。現在入職して1年を過ぎたのですが、急に人格が変わったように目を釣り上げて「あなた、逃げたでしょ?」とか「ついてこないでよ!」と大声をあげたり、「帰りにトランシーバーで交信しながら私のあとをついてくる」とか。また、喫煙している人から見張られている、清掃スタッフからストーカーされている、とか。 あと、男性スタッフに対して、2日間で100通のショートメールを送ったそうです。内容は、同僚や上司の悪口と、自分は嫌がらせをされているみたいなことを延々と書き連ねてあったそうです。 産業医(精神科)が言うには、統合失調症ではない、とのことなのですが、ここのところ症状が悪化しているように思います。 仕事にも少しずつ支障が出てきていて、中途半端にして帰ってしまったり、抜けが多かったり。上司もそれなりに被害を受けているようですが、産業医が言うには、段々、本人もしんどくなってきて仕事を続けられなくなって、自分から辞めていくはず、しばらく様子を見ていきましょう、とのことでした。 今、現在でも十分仕事に支障をきたしていると思うのですが。。。 一方で、この産業医が自分の手を煩わせたくないだけなのでは?!とも思います。 皆さんは、こんな同僚に遭遇したことがありますか?もし、あるならどのような対処を行なったのでしょうか?教えてください。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    トランシーバーですか…。たぶん、ケータイの見間違いでは? つまり、幻覚では? 統合失調症の可能性が高いのに、診断されていないのでは? 統合失調症と診断すると、 解雇する時に、解雇しにくくなるからでしょうか? この人は、解雇しにくいですね。 辞めてもらうのを待つしかないですが、辞めたりしなさそうですね。 私は、境界性人格障害の同僚Aがいます。 Aが変なことを言いました。 「私が妊娠中なのに、力仕事を手伝わない。嫌がらせだ。」と。 私が「Aは結婚していないし、Aから何も聞いてないから、妊娠しているって、知らなかった。嫌がらせじゃないです。」と言いました。 すると、「何で知らないの?公表していないのは本当です。でも、わざと知らないようにしているんじゃない?」 とAはおかしな思考で、物を言ってきました。 Aは「シングルマザーになるから妊娠を周りに秘密にしておいたけど、 周りは妊娠を知っていなくてはいけない」と言いました。 テレパシーでもないと無理でしょう。 それからは、礼儀正しく事務的に接して、クレームがきたら、 「忙しくて、鈍感になってた。悪気はないの。」とか、 「しっかりしていますね」とか言って、おだてて、 丁寧に言って、できるだけ関わらないように、 逃げたり、追い払ったりしました。 それでも、思いどおりにならないと、付きまといます。 と言いますか、欲求不満が尽きないのか、 いつまでも、「私の思っていることを分かってくれない」 と、付きまとい続けます。 境界性人格障害だから、思考回路がめちゃくちゃで分かりようがないです。 こちらの頭が、おかしくなりそうです。 自分の身のために関わらない方がいいです。

    知恵袋ユーザーさん

  • 精神科勤務の専門職ですが、その人は人格障害じゃなく統合失調症です 産業医じゃなく、ちゃんとした精神科病院で診察うけるべき それにしてもその産業医は最悪ですよ

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