70歳就業法が4月施行されますが、現在の状況では努力義務とは言え現実離れしていませんか？

Question

70歳就業法が4月施行されますが、現在の状況では努力義務とは言え現実離れしていませんか？

Answer 1

現実離れしていると考えます。６５歳就業が定着してきたので、先行して70歳就業法を施行するのだと考えます。

現在、「６５歳まで働き、６５歳以後年金を受給する」という常識が、国民に浸透してきたところです。今後は、少子高齢化対策として、年金の７０歳支給化は急務なのだと思います。

スムーズに年金の７０歳支給化を実現する為には、国民に「これからは７０歳まで働き、７０歳以後年金を受給する」ことを納得させる必要があるので、70歳就業法はその第一歩なのだと考えます。

これまでも、就業終了＝年金受給年齢を、５５歳→６０歳→６５歳と繰り下げて来たので、今後も、粛々と進めるのだと考えます。少子高齢化と平均寿命が延びている環境下では、止むを得ない面もあると思います。

なお、昨年制定された「７５歳年金法」は、希望者だけが対象とは言え、令和４年４月から施行されます。着実に進んでいると思います。