派遣管理の仕事をしています。1月から異動になり、新たに4つの事業所の責任者になることとなりました。が、前任者が引き継ぎ（…

Question

派遣管理の仕事をしています。1月から異動になり、新たに4つの事業所の責任者になることとなりました。が、前任者が引き継ぎ（口頭、引き継ぎ書なし）で仕事の進め方も全くわからない状況です。客先にも異動の連絡を入れておらず、というよりやらず名刺交換等ができていないような場所もあります。

ウチで働いてくれている派遣スタッフからも「前任者はいい加減で酷すぎた。貴方を中心に事業所を良くして欲しい。」と、引き継いだすべての事業所から異口同音に言われます。

しかし、私自身も会社に不満があり、転職を考えています。

自分のやりたいことと、人から求められるもののどちらを優先すべきなのでしょうか？

Answer 1

私なら自分の転職を優先します。
働くのは自分のためだから。
でも、今はタイミングわるいですね。