家族経営の職場で息子は高額ボーナスで部下は大幅カット…

Question

家族経営の職場で息子は高額ボーナスで部下は大幅カット…今の世の中の事を考えると、それでも大幅カットされても貰えるだけ幸せと感じるべきでしょうか？

Answer 1

貰えるだけありがたいです。
売上が前年より下がっているならボーナスは無くて然りですが売上が前年より上がっているなら文句言っても良いと思います。

ボーナス欲しいから売上あげなきゃ！ってなって実際数字取ってくるなら文句言えますけどそこまでやってないなら文句言う筋合いはありません。

一回個人経営してみたらいいと思いますよ。ボーナス減額に超不満なら独立して一人でやってみる事をオススメします。
一応、あなたの生活を守ってくれてるのは社長ですからね。
社長は赤字だろうと何だろうと社員に給料は出さなくてはなりませんし。
その気持ちも汲み取って上げないとやっていけないし、良い組織とは言えないですよ。

Answer 2

部下の士気が下がれば土台から崩れていくだけです

Answer 3

能力がなければ、仕方が無いねっ。

Answer 4

家族経営の会社は滅茶苦茶なところあります。