韓国料理店でバイトをしてます。韓国人が店主です。

Question

韓国料理店でバイトをしてます。韓国人が店主です。内容的にも自分に合わなくて、本業の方が忙しくなってきたので辞めたいと伝えると
今研修中でしょ？研修中はメモしてただけでしょ？
給料はあげない。貴方は常にメモして少し洗い物しただけと言われました。
11月に4~5日、5時間程度働きました。

この分の給料はどうなるんでしょうか。諦めるべきでしょうか？
振込じゃなく手渡しのタイプです。
日本語は通じますが話になりません。
どうするべきでしょうか(><)。。

Answer 1

労働基準監督署や、労働基準監督署と労働局に設置されている総合労働相談コーナー・法テラスといった公的な窓口のほか、弁護士、司法書士、社会保険労務士にすることも可能です

Answer 2

私も昔アルバイトをしていた頃、給料未払いの経験がありました。

その店がアルバイト雑誌の求人とかに掲載されていれば、アルバイト雑誌社に「御社のアルバイト雑誌に掲載している店が給料未払いです」と電話すれば解決してくれましたよ。

Answer 3

例え研修でも、数時間でもバイトはバイト。
お給料を貰う権利があります。

この場合は訴えるしか方法が無いのですが、
それには大金がかかります。

大金かけてバイト代を貰うか、泣き寝入りするかと
いう事ですが、たぶん相手はそれを知っていて、
踏み倒す気なんだと思います。

韓国系の飲食店などでは結構聞く話ですが、
会話を録音して、ネットに流すとか
店を撮影して、「ただ働きさせられた」と
SNSで拡散するか、色々やり返す方法はあると思います。

めげずに要求はしましょう。（録音忘れずに）
頑張って。