アルバイトに感しての質問です

Question

アルバイトに感しての質問です簡潔にいえば、固定シフトでおやすみを貰えるかです

詳細としまして、
もうまもなくオープンする店のアルバイトを応募し、オープンまでに時間がないと言う事で面接日に即日採用という形になりました

その時に、シフトが固定であることを聞きました

多少条件があり、木･金･日でなければ採用出来ないと言われ現在金銭的にあまり余裕がなかった事と、その場で断る事の出来ない空気感もあり、決めました

しかし、改めて曜日と日付を確認したところ、先約の用事があり(完全に私用で、シェアハウスの方々とのクリパです…)今月、2日分休暇を取らなくては行けなくなりました

12日に研修、17日に初出勤を控えておりおそらく今月のシフトは契約段階で確実に決まったものも同然かもしれないし、こんな働き始めてもない段階で休暇を取れるかも不安です

1度研修日を調整する段階で、確認がてら質問しましたが、無視に近いスルーをされましたので、改めて連絡しなくてはならず…

そもそも、固定シフト自体自分の生活リズムにはあって居ないとは思いますが、仕事に関しては今の所合う合わないは別として、頑張りたいと思います
一応今月過ぎれば、きちんと調整しますし、大丈夫なんですけどこの場合信用問題とかに関わりますか？
3ヶ月間は試用期間で、自分自身容量が悪いのは自覚があり、この事で信用を落とすとまずいような気がして…

長々と失礼致しました…

Answer 1

まぁバイトなんでなんだかんだ言って休ませて貰えるとは思います。

①まずはプライベートの予定が変更出来ないか調整
②どうしても無理から1日でも早くバイト先に言う(多少文句言われるのは我慢)
③その際にしっかり謝罪をして対案(例:お詫びに年末年始は他の曜日も出ます、今月は他の曜日もでます)を伝える
人間自分の想定より大袈裟に謝られると怒りたくても怒れない物です。

とりあえず早く伝える事が重要なので今日中に結論出してすぐ伝えて下さい。

Answer 2

印象はよくありません。
というか無視に近いスルーをされたということはそういうことですよ。
察しましょう。
最初から社員に目を付けられたくなければクリパは諦めた方が良いですね。
今後社員に冷遇されても良いなら休めば良いです。
まあ言ったところで許可くれなさそうなので何が何でも休む！っていうなら無断欠勤になるでしょうけれど。

というかクリパの日付変えてもらったら？ダメなの？
本当の友達なら多少のわがままは許してくれるのでは？