解決済み
事件事故、その他の諸問題を起して退社したものではなく、かつ双方が納得した上で退職したものを言います。 法的に厳密な定義がある言葉ではないので、会社都合の場合は難しい面もありますし、その会社の都合の内容にもよると思いますが、本人に重大な問題があるわけではなく、その退職を本人も納得したのであれば、それは円満退社と言ってもいいのではないでしょうか。また、退職金の支払の有無もひとつの基準となります。 ただ、いくら納得していても、自己の退社と同時に会社そのものもなくなってしまうような会社の都合の場合は、円満退社とは言えないでしょうね。
なるほど:1
会社を辞める時は労使共もめる事が多いです。 会社は従業員の不平を言い、従業員は会社の悪口を言います。 極端な例は裁判ざたになったりします。 円満退社とはお互い(話し合いなどして)納得して別れることです。 ですから自己退職や会社都合は関係ありません。
円満退社とは、自己都合だろうが、会社都合だろうが、何のシコリもなく辞めたときですね。
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