近頃の不況による会社の休日増について

Question

近頃の不況による会社の休日増について近頃不況で、自動車業界では平日も休みが増えているそうですね。
自分の周辺の親戚・友人でも、週休3日の人がいたり、残業が0になったりと。
月当たりの給料が10万以上減ったなんて人もいます。
みなさんはどうですか？
休み増えたり、残業減ったりで、給料減ですか？

Answer 1

どこの会社も生き残りに必死です。
帰休、残業ゼロ、給料減でしょう。

春闘の時期ですが、鉄鋼・製造業を中心に
どこの企業も現状維持まで持っていけるかどうか・・・。
組合が提示している「ベースアップ要求」なんて無理でしょう。

Answer 2

住宅関連です。かつては残業はつきに30時間は最低ありましたが、1月は1時間、2月は2時間でした。親会社は上場していますが同じ感じ。賃金カットの話も出ています。賞与は年間で1ケ月。20年間勤続してて流した有給は200日以上なのて、最近は勝手に週休3日制にして休んでます。上もいいだろうといっています。2009年の年収は350万くらいかな。

Answer 3

ゴム製造業です。一部上場の会社です。

残業0・全員ではありませんが上からじわじわと給料カットと来てます。
とりあえず、残業がなくなってしまったので数万減です。

ちなみに夫の会社も一見不況とは関係なさそうな治験関係の
会社ですが、やたらと早く帰ってきてます（泣）
結果こちらは約5-6万の収入減です。

節約と何か副業をしようかと考え中です。
こうなってくると、子供が欲しくとも、子供作ってる場合じゃないなぁ・・
という感じになってきます。皆が余裕がなく、なんだか寂しいな・・・。

Answer 4

近所のほとんどの電子部品関係の会社は給料4割減の10連休です。