元々うつ病で、契約社員としてクローズで働いていたのですが具合が悪くなり、理解者の元へ転居しましたが、それにより通勤が遠方…

Question

元々うつ病で、契約社員としてクローズで働いていたのですが具合が悪くなり、理解者の元へ転居しましたが、それにより通勤が遠方になり、結局退職してしまいました。
失業保険の制度を理解していなかったので、次の仕事に就くまで収入が途絶えそうです。

うつ病を理由に退職しなかったのですが、特定理由離職に該当し得るのでしょうか？
復職手当は最悪要らないので片っ端からとりあえずバイトに応募してます・・・明日、土曜営業しているハロワにも聞いてみますが、不安で眠れなさそうなので、どなたかお聞かせ下さい。
出来れば腰を据えて契約社員以上の案件に就活したいのです

Answer 1

病気理由の場合は特定理由離職者の扱いになる場合もあります。

医師の就労可能証明書などが必要です。

Answer 2

失業保険の申請期限は退職してから一年です。特定理由になるかはわかりませんが、退職して一年以内に申請すれば、失業保険を給付出来ます。明日、離職票、印鑑、振込先の通帳も持参してください。
もし離職票がなくても、どうやら仮申請という手段があるようです。
とりあえず、行ってみて下さい。土曜だし給付課は混んでいるので、時間つぶしの本とかあればいいと思います。
落ち着いてください。ハローワークの職員さんもちゃんと相談にのってくれますし、悪いようにはならないと思いますよ。
眠い頭で行ったら、訊きたいことも訊けません。とりあえず、寝ましょう…