職業性ストレスチェックについて質問です。 これの回収方法は封筒に入れたりして見えないようにするのが普通じゃないんですか…

Question

職業性ストレスチェックについて質問です。
これの回収方法は封筒に入れたりして見えないようにするのが普通じゃないんですか？うちの職場は例年そのまま事務主任に提出となっており丸見えです。
なのでいつも気を遣って正直にチェックできません。何故ならこの事務主任がパワハラおばさんだから。
この回収方法っておかしくないですかね

Answer 1

会社がおこなうストレスチェックは強度のストレスを持つ社員には会社側、産業医等がその社員にケアする必要があります。
そのために匿名提出はよろしくありません。
ただ、貴方様が仰るように、上司が覗き見ることができる状態での回収は、そこに恣意的変更や改竄というリスクが想定されるので、提出、回収は上司提出でも良いですが、その場合は、記入担当社員が封筒に入れて、人事や委託業者以外が開封できないように封かん等を行うのが常套です。

その点についての改善要求はストレスチェック実施担当部署に提言しておくべきと思います。
意外に人事担当や総務担当者はそういうことには気配りできないものです。

Answer 2

おかしいです。完全に