整理解雇？に関して質問です。 乱文な上に長くなりますが、宜しくお願い致します。

Question

整理解雇？に関して質問です。
乱文な上に長くなりますが、宜しくお願い致します。コロナ禍で2ヶ月ほど休業を行い、リニューアルオープンしたばかりです。
既存のスタッフを改めて新規採用しましたが、すでに800万近くの赤字を出してしまっています…
正社員をこのまま雇用しておくのは限界だと感じています。
資金があるうちにアルバイトを集めて、社員には退職してもらうかアルバイトになってもらうかと考えています。
現在、社員は試用期間中です。
どの様に伝えると良いでしょうか？
難しいのは承知していますが、会社を潰す訳にもいきません。
何卒、宜しくお願い致します。

Answer 1

試用期間中なので、会社の事情が変わったことを相手に話をすれば、
問題はありません。あなたに採用の責任は発生しません。
また「解雇予告手当」は試用期間ですので発生しません。

Answer 2

正直に話して解雇予告手当を支給してやめてもらうしかないでしょう。