雇用保険加入条件として以下の場合は適用外でしょうか。 1日5時間、月15日勤務、時給1100円、交通費3700円の場合…

Question

雇用保険加入条件として以下の場合は適用外でしょうか。
1日5時間、月15日勤務、時給1100円、交通費3700円の場合です。
扶養内勤務の為、社保脱退済みで、契約書には雇用保険有と記載されています。
いかがでしょうか。

Answer 1

雇用契約では週の雇用時間は決まっていますか？
もし決まっておらずシフト勤務であれば、月87時間以上の勤務であれば、雇用保険の加入対象となります。
主様の場合は5時間間であれば18日勤務ではないと退対象とならないかと思います。

Answer 2

適用除外と考えます。

雇用保険は「週の所定労働時間が20時間未満の者」は適用除外とすることとなっております。
（日雇の場合を除く）

「1日5時間、月15日勤務」ですと、平均して17時間ちょっとになります。
20時間に達していませんので、適用されません。