私は大手の会社で働く契約社員です。現在育児休業中ですが、本日急に会社の業績悪化のため10月以降は契約を更新できないと言わ…

Question

私は大手の会社で働く契約社員です。現在育児休業中ですが、本日急に会社の業績悪化のため10月以降は契約を更新できないと言われました。
子どもは1歳になりますが保育園は落ちまくり預ける先がないため、働けない状況です。育児給付金がもらえなくなると生活ができません。
会社からは一方的に解雇と言われましたが、どうにか契約更新をしてもらう手段はないでしょうか。

Answer 1

心中お察しします、、私も同様の切られかたしました。

会社と交わした労働契約書を見て下さい。
恐らく、契約を更新する可能性がある、と記載されています。

上記なら延長は出来ません、、ある意味でだから契約社員にしているのです。

一方で契約社員でもこの場合は会社都合退職になり恐らく半年くらいは失業保険入りますから、半年で立て直すように気持ちをもっていけませんか？

お金ですが、社会福祉協議会で50万くらいの無利子貸付可能かもしれませんので相談してみてはいかがでしょうか？

私も言われた1週間くらいはイライラや不安だらけでした、、何かの役に立てば嬉しいです

Answer 2

現在、育休や産休とられてる方はターゲットになりやすいんですよね。

不在の状態で会社が稼働できるのが確認出来てしまうので。

ツライですが、実態はそんな感じです。残念ながら。

Answer 3

＞どうにか契約更新をしてもらう手段はないでしょうか。

残念ながら、ないでしょう

旦那さん、の協力ないのですか