教えて!しごとの先生
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転職時に色々な会社(中小から大手まで)から「営業に向いていない」とか「即戦力を求めているので」と言われ続けて400社以上…

転職時に色々な会社(中小から大手まで)から「営業に向いていない」とか「即戦力を求めているので」と言われ続けて400社以上から不採用を貰ってもうダメかと思いました。しかし遂に転職で成功し、今では営業成績が会社の支店県内で1位、全国で2位を先月は獲得しました!! あの時私を落とした全企業の採用担当者にこの結果を教えたい。そんな気分です。 私は今後も営業成績を伸ばし続けて会社で知らぬ者はいない存在になり、お客様を幸せにしたいと真剣に考えています。 企業の採用担当者は何をどう見て私を落としたのか…。未経験だからでしょうか?ポテンシャル採用の企業も落としてきたので、彼等に聞きたい。 当時の自分はどこがダメだったのでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • こういう人が欲しいっていうタイプがあらかじめ決まっている場合もあるようです。 年齢や性別などはどうか、すでにいる人と働きやすいかどうかも関係あるというのは私も経験しました。 質問者さん自身にダメなところがあったのかとかではなく、落ちたところとは縁がなかったくらいのものでしょう。 どこを見ているかはその時の採用担当者にもよるようです。 私の時も担当者が私くらいの年齢の人を積極的に採用しましたが、その人がいなくなってからはもうまったく違う年齢層が入っています。 あと自分と同じ出身校の人を選んでいるな、っていうのも見たことがあります。

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  • 過去は忘れて下さい。 未来をもっと良くしましょう。(笑)

  • おめでとうございます。 私も転職で、出世し大成功してるので、私は数度の転職で合計120社程度落とされましたが、貴方の気持ちわかります。しかし、営業で、未経験は転職難しいです。私が勤めていたハウスメーカーは営業未経験者を営業として沢山雇ってましたが、95%くらいが、成績がふるわず一年以内の短期間で辞めさせられてました、その為毎週数人から10人雇って4週間の研修してました。他のハウスメーカーの営業は殆どが経験者しか転職者は雇ってないようです。貴方みたいな人は希有だから貴方を落とした企業が、貴方の今を知っても採用方針は変わらないと思います。

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