解決済み
給料だけなら、探せば高いところは いくらでもあるでしょう。 要は、待遇も良いか、 昇給が安定しているか、 ですよ。 東京女子医大の問題でいかに私立が厳しいか 把握できませんか? 私立、民間の病院は収益から給料が出るわけです。 経費で一番掛かるのが人件費です。 私立、民間は人件費を抑えないと収益が出ません。 ですので、ギリギリの人員で賄っています。 しかしながら安い給料では来てもらえないので さらに人員を減らし一人当たりの給料を見た目、良くします。 給料は良いが待遇が悪いというのは、 こういうことです。 昇給も当然、病院収益に左右されます。 東京女子医大のように収益が悪いと ボーナスカット、給料削減、リストラ、 これが可能なのが、私立、民間病院ですよ。 国公立大学病院、府立病院は公務員、みなし公務員になります。 国、県、市がバックについているので潰れることがない、 公益を重視していますので収益に関係なく、公務員規定で給料待遇は保証されています。 その代わり、国公立大学病院、府県市病院は人気が高く倍率もすごいです。 就職できるのは、国公立大学、偏差値の高い大学、学生時代の成績がトップクラスでないと採用されないですよ。
若いうちからカネの事気にしない、下品ですよ。
給料よければ、残業だらけのとこになるけどええんか?
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