教えて!しごとの先生
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先日、調剤薬局事務の面接に行って参りました。

先日、調剤薬局事務の面接に行って参りました。面接当日まで聞かれそうなことを全部覚え、面接を受けましたが聞かれたのは『前職と現在どのような仕事をしてるのか』と『前職を退職した理由』のみでした( ; ; )最初に緊張しすぎて途中、固まってしまってその時は『申し訳ございません緊張してまして、、』と言いましたがマイナスだったかな、、。志望理由も何も聞かれずその後は面接官(出張面接で1人のみ)がただひたすら業務内容と会社のことについて細かく述べるのみでした(たまに質問したり口出しはしましたけど面接官のマシンガントークでした)その後、何か質問はありますか?と4回聞かれ流石にもう質問はなく、もう聞きたいことは聞きましたと伝えると面接は終了。時間にして40分程度。メモも全くとってませんでした。人気のある職種ですので自信がありません。 ただ、仕事の詳しい内容や開局前なのでその準備を詳細に教えてくださいました。 これは、確実に興味がなく不採用ですよね。同じ経験された方などおられますか?

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5,792閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • 何回か転職していますが新卒採用と違って志望理由などはあまり重視されていないことが多いように思います。 それよりは条件面があうかどうか、即戦力として使えるかどうかの方が大切なような……。 面接40分はかなり長いほうだと思います。 わたしの経験だと採用されないときのほうが難しいことを聞いてきて困らされるような気がしました。

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    なるほど:1

  • 私なんか同じく調剤事務採用時の面接ですが5分程で終わってしまい、周りからは絶対に落ちたと散々笑われましたが十数人面接に来てた中で1人受かりました。 未経験でしたし鉄板の志望動機や自己PRすら聞かれませんでした。 結局そういうのって向こうの采配なのでこうだったから落ちたとか受かったとかわかりませんよ。結果を待つのみです。

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    なるほど:1

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