部署異動により鬱になりまして、退職も考えましたが工場長と話し合いをかさね、休職し異動前の部署に復職させてもらいました。

Question

部署異動により鬱になりまして、退職も考えましたが工場長と話し合いをかさね、休職し異動前の部署に復職させてもらいました。ある日、若手が質問してきたのでアドバイスしてあげました
次の日に部長に呼ばれ、「お前今どういう立場かわかっとんか？」
「若手に偉そげになんか言ったやろ？」と言われました
質問されたのでアドバイスしましたと言うと
「お前は今立場が低いんやから偉そげに言うな」と注意されました
復職は立場が低いのでしょうか？
部署のトップが鬱病発症者にそんなことを言って良いのでしょうか？

補足

部長権限で気に入らない社員は異動させられます
異動先で鬱になり復職しました
仲が良い評価してくれていた課長も異動させられました
仲良しで周りを固めたいみたいです
理不尽なパワハラを平気でするタイプです

Answer 1

大変な職場にいますね。 権限をもったものには逆らわないほうがいいと思います。たとえあなたの言っていることが 正しくても。 世の中は正義で動いているわけではありません。 損か得か 力があるかないかで 動いています。 いまのあなたには 力がありません。 そしてあなたを守ってくれる人もいません。ひとりで戦わなければなりません。 できることは 口を利かない だまっている そして 謝らないです。 しかし移動は覚悟しなければなりません。
いまの職場環境は まあまあのところだとおもいます。 移動するとあなたの損のほうが多いと思います。

Answer 2

どの程度働いていたのか分からないので私には分かりません。
部署異動の理由も分からないので、なんとも言えません。
一般的に立場が低くなくても部長にとっては立場が低い人に見えているのですから、そういう立場だと想定して仕事すれば良いと思います。

Answer 3

鬱の人にまだ 社会の理解がないのです。 鬱の人の苦しみを理解していません。いまの職場にいる限りは このような偏見から逃れることはできないと思います。 かといって次の職場を探すのは容易ではありません。 納得いかないでしょうが ここは 下でに出て「いごきおつけます。 差し出がましいことを言ってすみませんでした。大変申し訳ありません」というのがよいと思います。
もし あなたの気分がすっきりするような解決方法はやめることになります。
コロナの時期に やめるのはお勧めできません。

Answer 4

テープ回して労基にちくれ！
テープ回してないやろな？WWWWWWWWWWW