新型コロナの影響で週20時間未満の時短勤務になったら、雇用保険は一旦はずれる事になるのでしょうか？

Question

新型コロナの影響で週20時間未満の時短勤務になったら、雇用保険は一旦はずれる事になるのでしょうか？

Answer 1

なりませんよ。

雇用保険は「労働契約上の時間数」を基に加入しています。

コロナ禍でそれ以下の労働時間になるのは少なくとも「あなたのせい」ではないので、雇用契約の変更でもしない限りは有効です。

ただし「実態」で見る部分もありますので、例えば緊急事態解除後の6月や7月も20時間をずっと切るような働き方だと、ハローワークの方で「契約上は有効でも、実態は無効である」と判断される場合もあります。