ローソンバイト始めて１ヶ月半の学生です 仕事の容量が悪かったり、ミスが多かったり、教えて貰った事を再度聞き直すなど…

Question

ローソンバイト始めて１ヶ月半の学生です

仕事の容量が悪かったり、ミスが多かったり、教えて貰った事を再度聞き直すなど迷惑をかけてしまい店長によく怒られてます。

一昨日のバイト中オーナーに裏に呼び出され、
周りの人からのあなたへの評判が低い、
一緒にやりたくない人が多いとシフトを入れられないし、仕事ができないのだからあなたの思うようにシフトは入れられない。と言われ
新人マニュアル本？に書いてある仕事内容についてテストされました。
主に
レジにたっている時の姿勢から始まり
お金の確認の仕方、
ポイントカードの種類
アップルペイは何をするものか
レンジの使い方
FF
メルカリ、ゆうパック
などについてです。

全て言葉で説明しろと言われました。
話し下手で反応が遅い私はすぐ答えられなかったり、上手く表現できず焦ってしまい黙り込んでしまうことがありました。
その際、こんなの小学生でもわかる。2ヶ月でちゃんとやれる高校生もいる。や、次新しく入ってきた人に笑われるなど言われ、答えを間違えると知ったかぶりはやめろと言われました。最後にこれはいじめではないよとも言われました。

私が仕事をできないのが悪いので注意されて当然ですし、オーナーが私のことを思ってテストしてくれたのも分かっていて、いじめでは無いことも重々承知していますが、
このようなことをされることはあるのでしょうか、
くびとは言えないので辞めさせようとしているのでしょうか
2ヶ月で慣れてやれるものですか

少しずつ最近慣れてきた気がしていた矢先の事だったのでショックなのと説明は下手ですが実践では出来ると思うところもあり悔しいです。

自分の行動を見直して改善し、分からない所は聞くメモをとるなどして、少しずつでもミスを減らし、信用を取り戻してバイト続けたいと思ってます

お答えお願いします。

Answer 1

元ローソンのリーダークルーです、入って1年でほぼ店長業務こなしてました。
まず初めに、通常業務は2ヶ月で慣れます。それでも仕事の中で分からないことがあるのは当たり前です。

そのテストの内容は全て把握出来てますか？どれも基本的なものばかりでした。正直1ヶ月半でそれらが全く出来ていないければ他の人よりも遅いのは明確です。

キツイ言い方をするのは何故なんですかね、私はそんなきつく当たられた事ないです。優しいオーナーの元でしたので。

辞めさせようとしているのでしょうか
→辞めさせようとは思ってないかもですが、現状辞められても困らないとは思ってると思います。

店長やオーナーは言葉がキツイですが、そこで続けていくというのなら仕事出来るようになって見返してやりましょう。

業務内容で知りたいことがあれば教えます。

Answer 2

●今が一番つらい時、ここが踏ん張り所。

●続ける気があるならば、黙って、耐えるべし。

●頑張れ。

ゝ(・Д・`●)あ(・∀・`●)で(・ε・`●)ゅ!!