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今、薬局でアルバイトをしているのですがマイナンバーの提出を求められました。通知カードを紛失してしまったので提…

今、薬局でアルバイトをしているのですがマイナンバーの提出を求められました。通知カードを紛失してしまったので提出を待ってもらっているのですがマイナンバーを提出しないとお給料が振り込まれない、と言われました。調べるとマイナンバーの提出は強制ではないと知ったので疑問に思い質問させて頂きました。提出をしたくないわけではないのですがお給料が支払われないことに疑問なので詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。

補足

実際にまだ4月分は振り込まれていません

労働問題、働き方

37閲覧

mkt********さん

2020/05/07

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回答（2件）

あなたが調べた内容も正解なのです。先の回答者様の回答どおり、企業は税務署にマイナンバーの提出義務があります。企業としては義務なので従業員のマイナンバーをしっかり把握したいのは間違ってないです。一方で、従業員が企業にマイナンバーを提出する義務は定められていません。制度がおかしいのです。
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gai********さん
2020/05/13
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企業は従業員のマイナンバーを取得し、給与の源泉徴収事務、健康保険・厚生年金保険届出事務などに必要な提出書類に従業員のマイナンバーを記載する必要がありますこれは法令で定められた義務になります。マイナンバーを利用するときは、利用目的を本人に通知、または公表しなければなりません。マイナンバーを提出しないとお給料を振り込まれないっていうのは、ちょっと気分を害す言い方ですね。そんなことはありえないと思います。だた上記にも記載した通り、一定の行政機関に提出する書類にマイナンバーを記載する義務があるので、早くマイナンバーを提出してほしい意味で言った一言だったのかもしれませんね。通知カードを紛失されたとのことですが、通知カードは令和2年5月末頃までに廃止になる予定です。それまでに個人番号を確認するには以下の方法があります。・通知カードの再交付（有料）・個人番号（マイナンバー）入り住民票の写しを取得（有料）
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lem********さん
2020/05/07
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