経営者トップが無能か、バカってこと。
ルールを制定してるなら、早くやればいいですね。 私の会社は就業規則に入れていなかったので、見切り発車すると後で労働問題に発展する可能性がある。急いで見直ししてるけど、それも順序立ててやらないと。他にも、管理者がチェックする体制がいるし、公共Wi-Fiなんて使用されては困るのでセキュリティの整備もあるし、意外とやること多いんですね。 早く進めないと、、、と気が焦る。
多くはVPNも入れてないよ。 VPNは分かってるよね?
テレワークできる仕組みがあるのに、取り入れてもらえない現場の立場のものです。 私の場合は、上司の考えがおかしいから。 トップがいかに対応策を検討しても、現場の役職が無能だとこうなります。
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