筆記試験を一次面接と二次面接の間でやる企業はどれほど試験を重視してるのでしょうか？

Question

筆記試験を一次面接と二次面接の間でやる企業はどれほど試験を重視してるのでしょうか？

Answer 1

どうでしょうか。

受ける資格があれば、一次として面接をする。
面接では、現実には書類選考に近い形と感じのいい人を残す。

その上で筆記をする。
この場合
・上位から多めに合格させる。
・足切り点を設定しておいて、それ以下は切る。残ったものが多ければ、下からある程度切る。

いずれにしても各社の考えでは。また一次で残した人数の関係もあります。
どちらが多いということも分かりません。

また余程ひどく無ければ、面接を重視する会社もあります。

前年と違う考えの場合もあります。
前年に失敗したから変えてみる。
今年はいっそのこと変えてみた。
なんてこともあります。

各試験で、最善を尽くすしかなく、会社のシステムや点数を考えるのは無駄な気がします。知りたいのは知りたいですが。

Answer 2

会社ごとで全然違うからなんとも言えない