休憩時間について教えて下さい

Question

休憩時間について教えて下さい私は研修期間中に退職したのですが・・・
退職理由の中には休憩が無いからだと言う理由があります。
勤務時間は朝の８時半～１９時半です。ですが実際は２１時を回る
事が殆どです。この間は休憩は一切ありません。まぁ食事を食べる
時間くらいはありますが・・・かなり肉体的にも精神的にもキツイです。
これは違法ではないのでしょうか？
上司はこの会社は営業の仕事だからお客様の都合に合わして当然
だと言っています。
営業職だと休憩が無くても違法ではないのでしょうか？
また、違法な場合改善策と言うか会社に対してペナルティを与える
方法はありますか？

Answer 1

違法です。
労働基準法第34条において｢使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分、8時間を超える場合においては少くとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。｣と定められています。
したがって、ご質問のケースでは、勤務時間の途中で少なくとも1時間の休憩時間が必要です。
例外的に休憩時間が無くてもよい職種はありますが、これは交通機関の乗務員と小規模の郵便局員のみであり、営業職は含まれていません。
http://www5.ocn.ne.jp/~srnaka/roukihoukaisetsu-kyujitsu.html参照。
会社に申出て改善されないのであれば、労働基準監督署に申告しましょう。
労働基準法違反の事実があるわけですから、是正勧告をしてもらえます。

Answer 2

下の方々同様 違法です。
もう辞めてしまっているのだから、会社に睨まれても関係ないですよね？
訴えたほうが良いですよ。
うちは早朝にサービス早出がありました。強制のミーティングで10分早く来なければなりませんでした。
しかし、若い世代の人が告発して改善されました。
法律違反はどんどん告発していく風潮になってきましたね。

Answer 3

違法は違法ですけどよくある話ですよ。私も以前メシ食べる時間すら無かったです。
営業ならなおさら多いと思いますよ。
労基に訴えるのは良いと思いますけど会社に睨まれたら終わりかと。