同一労働同一賃金についてですが、2020年4月からの施行となりますが、60歳を超えた再雇用者の給料は上がるのでしょうか？…

Question

同一労働同一賃金についてですが、2020年4月からの施行となりますが、60歳を超えた再雇用者の給料は上がるのでしょうか？
また、各企業の対応状況は進んでいるのでしょうか？
4月迄に従業員に対し、何らかの説明はあるのでしょうか？
詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示下さい。

Answer 1

年齢は関係ありません。非正規雇用が含まれます。 経験は関係ありません。

同一労働同一賃金、１５００円ですね。

中小企業と、大企業と 施行時期が異なります。

私は、企業の方が倒産してしまうかなと思ってますね。人件費倒産ですね。

日本は、人件費を安くすることだけをしてきましたから 企業側には、不利益で何も利点はありません。

バブルが崩壊し、
物が高すぎて売れなくなり 人件費迄下げて行き、人件費の安い中国に流れただけの事です。これがデフレになりものの価格や賃金も下がって行きました。一度下がったものを戻す。難しいですよね。

時給が上がったら、物を定価で売るとか知恵がありませんよね。法施行されても

安売りしてるんですよね。 これ不思議で仕方ないですね。

高度経済成長時代は、物を定価で売って商売していた、松下幸之助氏の水道哲学ですね。ダイエー方式になり 同じ商品をダイエーが安く商品を売る商売これに尽きたようですね。

Answer 2

仕事内容も変わりますから逆に下がるでしょうね。楽な仕事は安価になり辛い仕事は高価になりますから再雇用で安価の仕事にチェンジとなるでしょうね。