40代派遣社員です。 正社員の魅力を教えてください。 飽きっぽい性格のため、色々な会社に勤められる派遣スタイルが…

Question

40代派遣社員です。
正社員の魅力を教えてください。

飽きっぽい性格のため、色々な会社に勤められる派遣スタイルが合っています。
派遣勤務してるとたまに正社員の話もいただきますがその都度断ってます。

正社員経験もありますが、単調で嫌になりボーナスもらう前に退職しました。
※この会社は事務員でもボーナスをはずんでくれるところでした。

最近友達とお茶してると仕事に不満ながらもボーナスもらえるし、、というワードが気になります。
うちの旦那も年２回ボーナスがもらえるので仕事にやりがいがあるのかなぁと。

私のなかで段々と
仕事は楽しむもの→仕事はお金を稼ぐもの
という意識に変わりつつあり、稼ぐために働くことに興味を持ち始めています。

正社員のいいところがあれば教えてください。
正社員自慢などありましたら聞かせてください。
宜しくお願い致します。

Answer 1

大手なら、旅行割引、高いボーナス、昇給、住宅手当、高い退職金、産休育休があるので絶対正社員の方がいいですよ！

でも、中小零細しか正社員経験無しの私にとっては同じく派遣の方がやり甲斐あります(´∀`)

Answer 2

派遣社員から正社員に登用したいという言葉を聞いたら 素直にそのまま正社員になった方が、 福利厚生や社会保険で 生涯にわたり 保障されますよね。

あなたはそれだけ信用があるので正社員を勧められるんですよ。

正社員なら住宅手当や、福利厚生や、社員や家族を面倒見るための制度みたいなのですかね。

派遣だといつまでたっても、技術を培う事も出来ず。プラスαが給与にアップされません。

正社員は経験を積めばどんどん昇格したり 給与も上がりますし。昇格すれば出世できますから 社会を動かすほどの地位まで行けます。 あなたの感性で 目下を動かせます。

技術を培って将来独立して、自分の会社を持ったりもできるでしょう。

派遣だと一部の事ばかりで、何度も職場を変えるだけで、 昇進することは無いのです。 仕事を楽しむものなのなら 昇進して 社会を動かすぐらいの 地位に立つと良いかもしれません。 進歩せずいつまでもヒラの人もいるでしょう。

Answer 3

会社の理念に賛同して会社を発展させていく構成員の一人になるということでしょうね。勤めている会社の企業理念は把握されていますか？

人によるとは思いますが、社員だったら自分たちが世に出したモノに責任を持って世の中に貢献しているという自覚は出てくると思います。

お金についてはある程度の安定感はあるけども、時間や責任に拘束されることは多少多くなると思います。その辺が不満になるところですね。どうとらえるかは本人次第ですけど。企業によるとは思いますが、雇用も簡単には切ったりはできなくなります。

自分の職場でも派遣の方が来られたことはありますが、人手が足りないのに自分たちがしている深いところまでは仕事を全然任せられないジレンマがありました。しょうがないので作業マニュアルと計算処理のひな形などを作ってそれに従ってやってください的なルーチンワークを設定してやってもらうだけでした。

すぐデータが欲しいときは同じ作業でも全然間に合わないの自分でしないといけなかったです。自分で取り組んだら１日かかることを５日かけてやってもらうような感じでした。教える時間も惜しいのに、何言っているか分からないとも散々言われるし、きちんと自分で自律的にでできるまで数か月も待ってられないし、それで業務を絞って盲目的ルーチンワークにならざるを得ないと思いますよ。一緒に仕事はするけども、覚えてもらいたい内容をかなりあきらめたこともあります。

社員だったらその深いところに入り込んで、自分たちで改善を繰り返しながらモノにしていく行程があります。自分の能力がそこそこ生かされるかもしれない内容になります。

Answer 4

正社員にはボーナスが支給されますし、場合によっては家族手当や住宅手当も支給されます。そのため、同じ月給でも正社員と派遣社員は年収では100万円以上の差が付くと思います。また、正社員は退職金や企業年金があるので老後も安心です。その他の細々とした福利厚生がある事もあります。私が勤める会社では系列のリゾートホテルの割引券が配られたり、洋服の青山の法人割引が受けられたりします。