５年ほど働いている飲食店パートでシフトカットされました。先月の半分です。 シフト作成は店長です。 副店長に相談しまし…

Question

５年ほど働いている飲食店パートでシフトカットされました。先月の半分です。
シフト作成は店長です。
副店長に相談しました。店長は私を辞めさせたいのか？何か理由を聞いてないか？と。
周りのバイトにキレるから。らしいです。
仕事しないバイトにキレて注意して何が悪いんでしょうか？
先輩として当たり前の事だと思いませんか？
むしろ何も教育しない店長にブチ切れそうです。

旦那に話したら、サッサと辞めろと言われました。

私的にはそんな事で自ら辞めるのが悔しくてなりません。
パートだけど、店舗異動もしてるので会社自体は15年近くになります。

異動して２年たらずの店長になぜ首を切られるのか？
しかもそんな理由で？？

でも、生活費の為のパートだし。と思うと、すぐにでも他の仕事を探した方がいいのでしょうか？

グチのようになってしまったけど、本当に悔しくてたまりません！

Answer 1

パートなんだし、そこまで意固地になる
理由はどこなの？仕事なんて星の数ほどあるんぜよ。

Answer 2

正直に注意や指摘は言葉を選んで、言われた方が気持ちよく治せる様にケアも大事です。
雰囲気が悪くなります。