解決済み
組織見直しのため、リストラをしてから改めて 新規雇用という形になるかもしれません。 経験とかノルマとか排除しなければなりませんよね。 仕事はゆっくり のんびり 人件費を削ることをしてはいけないのです。体力の会社は倒産していく 倒産しているでしょう。人件費高騰倒産 人件費が削減できないですからそれで経営が苦しければ、店を閉めるしかありません。
人件費を抑えるなら、働き手も減らされるでしょう。 オーバーワークになると、いじめなどトラブルも増える。
両方増えるような気がします。
リストラは増えるのではないかと思います。 去年はリーマンショック並みにリストラがあったようです。黒字会社でもリストラされています。 これから拍車がかかるかな。 いじめは、増えるかわかりません。
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