今後のキャリアのご相談乗って下さい。

Question

今後のキャリアのご相談乗って下さい。女です。現在33歳です。

新卒で6年半、SE兼プログラマ（VB.netとASP.net、oracleメイン）で概要設計からリリース・保守までなんでもやる。
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残業100時間とかザラで、結婚を機に退職。旦那の希望もあり、残業のない職場で派遣社員を2年半お勤め。
この時の業務内容はシステムのテスト業務。コードやDBの中身は見ないタイプのテストの、項目作りから実施、再確認まで。
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第一子妊娠出産を機に契約を満了、派遣ですが産休育休を頂けたのでお休みに入る。
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無事子は生まれ、ちょうど子の1歳の誕生月に保育園が決まる。

で、いざ仕事への復帰、となるわけなのですが。
ここで悩んでいます。

私個人の希望としては、子供が手が掛からなくなったらまた正社員にもなりたいし、正社員は無理としても今後も長くIT的な職でスキルを持って働いていきたいと思っているのです。
そうなるとやはりプログラム開発か設計ができないと選択肢が狭まる気がしていますので、それに準ずる案件なり職になりに就きたいと思っています。

でも、開発ブランクは3年強あるし、流行りの技術は疎いし、子供もいて残業もできずあまり身動きとれない状況で、それは難しいのかな、、、とも思っています。（割とワンオペ育児気味ですし）
勉強努力はしたいですが、派遣だとやはり即戦力をって言われますので。

産休前の職場には、戻れるかどうか交渉はできます。戻れる確証は当然ありませんが、立つ鳥跡を濁さずで満了しましたし、ぜひ戻ってきてねって皆さんに送り出して頂いたので、印象は良かったはず。
でも、やはり派遣だからか仕事の範囲が狭く、スキルアップなどには繋がらない内容で、今後長い目で見るとどうなんだろうと思っています。
テストエンジニアとして、何か目指せたらまだ広がるのかなと思うのですが。

家のことや子供のことも犠牲にしたいわけではないので、ここはやりたいことなど考えず、とにかく都合のつく案件や職に就くのが1番良いのか、、、？？

どういう方向に就活を進んだらいいのか分からなくなってしまい、、、なんでも良いので何かアドバイス頂きたいです。

Answer 1

職種は違いますが、6年ほど働いた職場に時短で復帰しました。産前はリーダーとして、バリバリ残業して働いていました。
産後2年は他のリーダーの下でゆるゆると働かせてもらいました。
3年目からは再びリーダーとして。業務量は時短のため産前よりは少ないですが、繁忙期はもちろん時短内では終わらず、結局定時までいたり、早朝出勤してなんとかこなしていました。
4年目に第二子の産休に入り現在育休中です。

正直、産後すぐにバリバリ仕事するのは無理です。子供の体調不良で急遽休んだり、早退したりするので、大事な仕事は任せられません。納期の日に子供が熱を出したので休みますなんて出来ないですよね。
3年目にリーダーになったのも、子供がほとんど休まなくなったこと、わりと楽な案件で融通がきく取引先だったことが大きいです。
でも、正直なところ、またやりたいかと聞かれればやりたくないですね。確かにリーダーとして働く方がやりがいあるし楽しいですよ。でも、その分確実に家庭にしわ寄せは来てましたし。繁忙期に早朝出勤していたとき、子供がかなり情緒不安定になってしまいました。仕方のないことですが、そこまでして仕事続ける必要があるのか何度も考えてしまいました。たまたま第二子を妊娠して、産休のカウントダウンに入っていたので、とりあえず産休までは頑張れましたが、あの生活が何年も続けられるかは疑問です。

自分語りが多くなってしまいましたが、やりたいことを優先するよりは、初めは都合のつくところから始め、復帰後の育児と仕事の両立具合から判断してもいいかなと思います。

Answer 2

産休前の職場に戻ってでも、そうでなくても、違う視点からITに関わると仕事を探すいうのはいかがでしょうか。

一つの例としてシステム監査業務が考えられます。IT投資方針・企画等はやっていないものの、設計から保守まで経験されているならば、それらの経験してきた業務を監査という立場から生かすというものです。システム監査業務であれば忙しい時期は期末・期初頃と考えられますが、突発的な残業とかは少ないかと思います。どれくらい需要があるかは調べていませんが、内部監査であれば、今まで務めた企業、外部監査であれば監査法人になるかと思います。

需要や可能性含め一度、確認してみる価値はあるかと思います。

以上、参考になれば幸いです。

Answer 3

アメリカで仕事をしていた頃、

同僚の女性が妊娠しました、
しかし 構わずに凄い働きぶりです、出産前1か月まで国際線に乗って出張、1週間前まで国内線で出張して仕事です、
出産は3日入院 それもパソコンを持ち込んで仕事をしていました、
その後すぐに出社してバリバリ普通に仕事です、
ベビーシッターを雇い 多くの出費があるはずですが 仕事優先です、
まぁ これは自分のキャリアを途絶えさせない為です、一度キャリアが途切れるとその後が難しいからでもあります、
アメリカでは普通の働き方です、

私の妻です、
管理職でしたが 子供が出来たら3年間の子育て・・・
おかげで 私は仕事に没頭出来ました、
その後 9時ー5時 土日祭日休み 夏冬の学校が休みの日は”お休み” という契約で社員に、
まぁ 子供優先ではありますが 生き生きと仕事をしていました、
私はエンジニアなので 徹夜の連続や長期出張など子育てには協力出来ない事も多かったので助かりました 社長になれたのは妻のおかげ？かもしれません、

貴女はどんな働き方を選ぶのか？ 先ずはそちらを決める事でしょうね、
夫婦でどんな未来の構想を持って・・・妻、母 として・・・

エンジニアとして数年のブランクは厳しい事です、

もっと厳しい事を言えば 私はエンジニアとしての女性の働きに期待はしていない という考えの人間ですけどね、

Answer 4

自社サービスを展開している会社の開発・管理などいいんじゃないでしょうか。
ASP.netだと日本のWeb系はあんまり使ってないので、転換訓練する必要はあると思いますが。