公務員にボーナス支給って必要？

Question

公務員にボーナス支給って必要？.
公共の利益など、国民全体の奉仕者として、それなりに多大な貢献をしている人になら出しても良いと思うが、全ての公務員に支給する必要なんてあるのかな？

Answer 1

そりゃいるだろ

いるよねー。こういう公務員叩き好きな人。

１度市役所や学校の現場の仕事見てみるといいよ。

現場の人は普通にがんばってると思うけど

自分の給料が少ないからってそういうのはよくないよー（ぁ

Answer 2

そう思うなら公務員になってみれば？？

どうせ非正規雇用の言うひがみでしょ？

なれるならなって味噌

Answer 3

「すべての会社員にボーナス支給って必要？」って質問と答えは一緒です。

Answer 4

ちょっと前にも似た質問があったよ。

私の意見としては、
公務員にこそボーナスは必要だと思います。できれば、社内ではなく、人事監査院？みたいな外部の公務員がその自治体や省庁の予算の残りなどをかんがみて配賦するのが妥当だと思います。
というのも、公務員は、学歴と勤続歴で遠い将来まで号俸で給料がきめられており、出世して、役職手あてがつく人もいるでしょうけど、やってもやらなくても同じ。という体制でしょ？だったら、人間だれしも、やらない。という仕事ぶりになるでしょう？公務員はそれが顕著なわけです。解雇の要素や倒産の不安などがありませんから。（一部例外あり。）
なので、年に２回くらい評価を受ける、受けさせるという意味で、ボーナスは必要でしょう。でも、評価制度が内部制度なんでしょうから、今のところは意味はないかもしれませんが。

私は公務員擁護派ではないのですが、バブル以前は、夫婦２人で公務員で働いて１．５人前といわれたくらい薄給だったそうです。そのかわり、退職金が良かったそうです。しかし、バブルで、民間企業との給与の格差があまりにできたため、民間企業（大企業にあわせているんですね。しらなかった。）に追随できるようにした。と聞いています。ただし、バブル崩壊後は、その給与制度が見直されていないので、逆転してしまったようですよ。