就活って学歴関係ありますよね？

Question

就活って学歴関係ありますよね？Fランの文系に通っています。先月まで就活をしていたのですがFランだけどすごく就活に力を入れてくれる大学でよく｢学歴より準備をしたものが勝つ｣と言われました。確かに面接練習などしてない東大生と企業研究したFランなら差はでそうなので一理あると思いますが、下記の私の経験したことを踏まえてどう思いますか？
私が就活をしてる中、よく｢説明会に来ませんか？｣と電話がよくかかってきました。その中の1社が｢失礼ですが大学はどちらですか？｣と聞いてきたことがありました。そこで通っているFランの名前を出すと｢あー…そうですか…｣といきなり歯切れが悪くなり｢実はまだ日にちが決まってないのでまた連絡させてください｣と一方的に切られ、就活サイトにはその企業の説明会の日付が来月分まで出ているのに折り返しの連絡はありませんでした。そこで就活サイトではなく企業のホームページからプレエントリーすると数日後にその企業から電話があり同じ事を聞かれました。嘘はよくないのですがその企業は特に興味もなかったので試しに近くの国立大学に通っていると答えるとすごいですね！と説明会の日時を決めてくれました。
ここまで大学を気にする企業があるということは稀ですかね？それともそこそこ事例はあるのでしょうか？

Answer 1

バブル崩壊後採用人数を企業が減らした影響もあり、ネットの時代になり簡単に学歴によってフィルタリングするような企業も実査に増えてきました。
これは特定の近畿企業には募集人数の数百倍もの応募があるため、全員を説明会に参加させることも困難で、であれば優秀でない大学は切らざるを得ないという事情からです。
しかしこれは本来企業活動としては正しくなく、そのずれはいずれ必ず表面化します。
実際、有名大学で成績の悪い人より、Fランで成績トップの人の方が間違いなく優秀なのです。とくに私立小学生からそのままストレートに上がってきた人ほど戦力になりえないという考えもちらほら出てきたようです。

大学で選んでいるような企業はやめておきましょう。入社後も同じ大学出身の人ばかり集まり肩の狭い思いをするかもしれません。それより個性を重視してくれる企業を選ぶのが大切です。
最初は中小企業から初めてスキルを見につけ大手企業や外資企業へ行く人もとてもたくさんいます。学歴がどうのというのは最初だけです。中途採用には学歴は基本的に関係ありません。

Answer 2

普通でしょ。何を今更…

7月で就活も終えたようだし、良かったね。