派遣社員で働いている友達の話なんですが 派遣された会社で仕事していたのですが、１週間たって嫌になって半分バックレみ…

Question

派遣社員で働いている友達の話なんですが

派遣された会社で仕事していたのですが、１週間たって嫌になって半分バックレみたいな感じで仕事を辞めたらしいです（もう辞めます。とはメールしたみたい）

そのあと、携帯電話の電源を落としていたらしく派遣からの連絡もあったみたいですが、全部無視してたみたいです。

ここからが、本題なのですが、その派遣先の会社でセコムのカードキーを渡されて会社に出入りしていたらしくて、セコムのカードキーを持ったまま仕事を辞めてしまったので返さないままになってしまって、辞めてから５日たったくらいに、派遣会社の営業所に郵送したらしいです。

この場合って、友達が使っていたカードキーを使えないように無効にするとか、新しく入った派遣さんが使うのに新しいカードキーを作成するとかの必要があるかもとは思うのですが、この場合は、仕事を辞めた友達が損害賠償みたいな感じで その費用分のお金を払わなくてはいけなくなりますか？ それか給料から引かれますか？

もし 払う、もしくは給料から引かれるとしたら、いくらぐらいになりますかね？

回答お願いします！

Answer 1

新たにカードキーを作成したなら、損害賠償があるかもしれません。
発行は5000円とかでしょう。

給料から本人の許可なく天引きすることは法的に禁止されています。
多分一度営業所に出向いて、支払ったら給料を渡す。とかになるでしょうね。