フコク生命で正社員(営業)として働かないかと勧誘を受けています。 長文失礼します。 9:30~16:30勤務 …

Question

フコク生命で正社員(営業)として働かないかと勧誘を受けています。

長文失礼します。
9:30~16:30勤務
土日祝、年末年始、夏季休暇、有給休暇等有
1ヶ月で資格取得後、さらに1ヶ月の社内研修、その後営業所所属(実務開始)
企業への営業がメインで、個人に営業をかけることはないと言われました。
企業へ営業に行った時、縁があれば個人の方の契約も取ってきているそうです。
ノルマも緩く、子供がいても早退や休みが取りやすく、子育て、保育支援も充実しているから一緒に働かないかと言われました。
ネットで調べると、ノルマは緩いがペナルティなどが厳しいという声や、プライベートとの線引きができないなどの声も多く見ます。
実際どうなのでしょうか。会社の見学に行っただけで、まだ入社するかどうかも話していません。
プライベートを重視したいと思っているので、今回はお断りしたほうが良いのでしょうか。
転職先の1つとして考えていました。
今まで接客業をしていて、次は事務系の仕事がいいなと思っていました。

Answer 1

元フコク生命職員です。
土日出勤当たり前でした。
ノルマは確かにありません。
ただ成績が2ヶ月入っていないと首になります。
その他査定ってゆーものもあって、
クリアしないと長くは続けられない職だと思います。

もぉ一度よく考えて営業所の雰囲気も見てから決めた方がいいと思いますよ。

Answer 2

求人応募でなく勧誘がなれそめの場合、ノルマが緩いなりに暮らしていけないリスクと引き換えになる「外務員契約」が主ですが、正社員採用だという話でしょうか？

「営業所所属」は正社員としての「配属」とは似て異なり、どこかに所属・専属ではあるが正社員でなく、獲得した契約に応じて歩合給として出る外務員契約ではないかと思いますが。

その場合、「企業への営業」だけでは暮らしていけなく、個人宅へもがんがん営業をかけて凌いでいくしかない「自主的な個人営業」を余儀なくされる可能性が高いです。それも9:30～16:30の法人営業以外の時間帯で。

求人に応募してもブラックな会社に当たってしまうことが少なくないご時世で、向こうから勧誘してきてそんなに美味しい話があると思えますか？ フコク生命の勧誘話での相談は少し前にも見かけた記憶がありますが、同一の方でないことを祈ります…