産休・育休手当金について

Question

産休・育休手当金についてベース賃金の出し方を調べたのですがわかりませんでした。

・時給制
・月末締めの翌月支払い

・1月 8時間×15日
・2月 8時間×20日
・3月 8時間×20日
・4月 8時間×20日
・5月 8時間×15日
・6月 8時間×20日
・7月 8時間×20日
・8月 8時間×5日

・8月はこの翌日から産休(42日前)

直近6ヶ月で計算するとのことですが、
上記の場合、何月を使うのでしょうか？？

4～8月だとすれば、
産休のせいで8月は日数が少ないので、ベースは下がってしまうという事でしょうか。

Answer 1

出産手当金・・・過去１２か月の標準報酬月額で計算。毎月の賃金は関係ありません。

育児休業給付金・・・育児休業開始直前の締日から遡り、給与計算期間に１１日以上賃金をもらっている月の直近６か月をとり、実際に支払われた給与の平均から計算します。
月末締めであれば、１１月のどこかで産後休業終了後すぐに育休を開始する、また年次有給休暇は取得しないとすると、
８，９，１０，１１月・・・給与が支払われた日が１１日無いので使用されない。
従って２～７月の６か月の給与で計算されます。