事務の給料について 34才 シングルマザー 娘（新小5）です。

Question

事務の給料について

34才 シングルマザー 娘（新小5）です。正社員で一般事務をしております（勤続3年目）
勤務時間 月曜～土曜 9時～17時まで
休日 日祝

給料 総額 17万7200円（手取り総額14万7000円くらい）
ボーナス 昨年は夏冬合わせて 手取り総額29万5000円くらい
昨年所得はギリギリ200万乗った程度でした。
残業代は出ません
有休も無し
その代わり、授業参観など用事がある時は抜けたり早退も出来ます。
休みは病欠のみしか休めない雰囲気。

実家暮らしなので市から児童扶養手当は無し。
養育費 月4万円
児童手当 4か月に1回 4万円（月1万円）

娘も高学年になりますし
今後かかる教育費などを考えたら、この収入では厳しいと感じています。
本来なら今すぐ塾へ通わせたいが、そこまでの余裕なし。

転職も考えていますが、事務くらいしか経験が無いため
この歳では厳しく感じています。
一般事務の給料はどこも同じようなものなのも分かっています。
ただ、今の会社は休みも少なくこの給料だとモチベーションも上がりません。
時給計算をすると（1か月27日出勤をした時）
7時間勤務×27日＝189時間
総額が177200円なので177200÷189＝937円が時給となります
大阪住みなので、大阪の最低賃金を見ると936円・・・
社員なのに最低賃金で働いていることに。。
これならもう少し高い時給の所でパートでもしたほうが稼げるとゲンナリします。

そこで、同じ事務でも経理事務なら一般事務よりも給料が高いので
もともと簿記3級の資格を持っているのもあり、経理の仕事をする為に
今簿記2級を勉強中です。
この6月の試験で資格が取れれば、会社に経理の仕事をさせて欲しい事と
給料を上げて欲しい旨を伝えるつもりです。

もし、ここで会社に要求を呑んでもらえなければ、辞めて経理の仕事を探す予定ですが
今年私も35才。
いくら資格を持っていても、未経験なら相手にされないんじゃ・・・と不安です。

30代半ば未経験でも経理事務として需要はありますでしょうか？
また、希望は税理士事務所、会計事務所などの経理補佐なのですが
簿記2級未経験レベルでは無謀でしょうか。
どうしても、一般事務と違い、経理事務は経験で採用されると聞きますので
勢いで辞めてしまって結局経理の仕事ができず･･･という最悪の事態は避けたいので。

補足

元旦那からの養育費は今のところきちんと払われていますが、相手も結婚したのと、私自身との別れ方が最悪だった為、
連絡などを取ったり、気軽に相談できるような関係ではありませんので、あまりアテにはしてません。
子供とは勝手に連絡を取り合って1年に2回程度は会ってるので、子供がお金をつないでくれている状況です。
いつ養育費が止まっても自分ひとりで育てていけるようにしっかりと準備しておきたいです。

Answer 1

失礼な表現であることをお許しください。

35歳、かつシングルマザーで未経験となりますと、採用側としては経理職として採用するメリットがありません。
ご年齢やシングルマザーという点を加味しますとポテンシャル採用というわけにもいきません。

条件が極端に悪い求人でなければ年齢の若い独身の応募者が他にいるでしょうからそちらが採用されることになるでしょう。

仰るように週1休みでその給与では低水準ですので、同職種である一般事務で条件のよいところを探すか、中小企業で総務、経理、労務等引っくるめて担当できるようなところを探すのが現実的です。

Answer 2

子育てが一段落しているシングルマザーの事務、というのは、ある程度落ち着いて働いてくれどうですので、就職口はあるとは思うのですが、給与額はせいぜい今もらっているくらいじゃないか、と思います。

一般事務と経理事務で、それほど明確な差はないですよ。
イメージとしては同じようなものです。
会計事務所の所長が商売上手な方で、総じて職員の皆さんの給料がよそより良いという事務所が中にはある、というだけです。そんなところに転職できるかどうかなんてのは運次第ですし、会計事務所がどこでも給料が良いわけではありません。

また、最低賃金になるくらいなら、少しでも時給の良い派遣社員でも、ということも、それこそ手に職があればということだと思います。転職で事務系で重宝されるのは、保険関係とか不動産関係だと思いますので、一般事務というのがどういう系統の事務かにもよるかなと思います。

Answer 3

40代、転職活躍中の女です。質問内容を読みましたが、経験上、直ぐ辞めるのはダメです。

というのは。

私も似た考えで今苦労しているからです(苦笑)。私も以前簡単な経理(給与や決算などは本社がやっていた)をやったことがあり、経理に興味があり、簿記2級の資格を取得しました。

が。

求人は、思ったよりありません。経理の求人があっても「経験者のみ」や「経験○年以上」など未経験者が申し込めません。

ハロワの職員は、「未経験でも資格あるから、申し込むだけ申し込めば？」と言いますが、書類選考で落とされます。

前職を辞めた理由は経理をやりたいためではないのですが、結局決まらず、県職員の臨時しながら転職活動は続けています。

私は独身なので、自分のことだけだから、お金がカツカツでも耐えられますが、質問者様はお子さんがいるのですから、安易に行動してはダメです。

でもこれからのことを考えると、大変な状況なのも質問を読んで感じます。

まず、簿記2級の取得を目指しましょう。そして一度今の支出を見直し、抑えられることや止められることなど整理しましょう。経理の仕事をするなら、そういうお金の管理も大事です。
塾は、残念ながら控えましょう。お子さんは小5であれば、話せばわかる年頃です。お金ないことを理解し、ちゃんと勉強してほしいこと、伝えても良いと思います。
意外に子供は、状況を理解し、頑張るところは頑張ると思います。
ただ、お金ないだけ話すと、必要な費用も押し殺してしまうので、注意です。

そして簿記2級取得し、会社にお願いするだけお願いしましょう。もしかしたら、たいした昇給はないかもしれません。

そのときは、経理の経験を積んでから、転職することを進めます。

もし転職することになってもすぐ辞めず、仕事しながら転職活動してください。
経理の求人とはいえ、基本給が安い企業も多いです。もしかしたら、今質問者様がもらっているより低くなってしまったら、転職した意味がありません。

どうしても気になるのなら、土曜日や日曜日ハローワークやっている地域もあるので、今の現状を確認してみたら、いかがでしょうか？

あと、時給計算してましたが、非正社員(パートなど)は止めたほうがいいです。
保障がないし、フルタイム勤務は少ないし、実際の手取りは正社員より安いですよ。

最悪な状況を避けたいのなら、安易な行動はしないことです。
そしてちゃんと現状を調べること、少ない給与でどれだけ抑えられるか、頭を使いましょう。